Licenciatura en Administración de Empresas

Objetivo: Formar licenciados en administración de empresas con capacidad para gestionar el talento humano, optimizar los recursos financieros, utilizar métodos cuantitativos, así como conocer los fundamentos legales en la toma de decisiones, empleando los sistemas de información e innovación para el desarrollo integral de las empresas locales, nacionales o internacionales.

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🧭 Perfil de ingreso

Competencias

Cuenta con conocimientos previos del campo profesional a cursar.
Posee conocimientos básicos de otro idioma y de las tecnologías de la información y la comunicación.
Posee habilidad para el pensamiento lógico-matemático y habilidad comunicativa (comprensión lectora, redacción y uso del lenguaje oral).
Expresa capacidades de análisis, crítica y autocrítica; trabajo individual y en equipo; actitud propositiva; conciencia cívica y ética; respeto a sí mismo, al medio ambiente y la sociedad.

Habilidades

Aplica habilidades del pensamiento: retención, atención, observación, análisis y síntesis.
Expresa y comunica en forma clara emociones y pensamientos.
Selecciona, analiza y comparte información proveniente de diversas fuentes.
Aprovecha los recursos tecnológicos a su alcance para profundizar y ampliar sus aprendizajes.
Convence y persuade a los demás.
Colabora en equipo.

Actitudes

Expresa interés por aprender y en particular por su área de estudio.
Se esfuerza por lograr sus propósitos.
Asume actitud proactiva ante los conflictos situacionales.
Se interesa por ayudar o servir a los demás, y en especial a los que más lo necesitan.
Contribuye a la convivencia de manera respetuosa.
Toma decisiones y asume con responsabilidad sus consecuencias.
Actúa con conciencia ciudadana.

🏁 Perfil de egreso

Conocimientos

Planear la optimización de recursos financieros, técnicos, tecnológicos y materiales, reconociendo cualidades del talento humano.
Reclutar, seleccionar, capacitar y desarrollar el talento humano con respeto, integrando equipos eficientes y armoniosos.
Evaluar y desarrollar propuestas de inversión para incrementar el valor de la empresa y asegurar su desarrollo.
Utilizar métodos cuantitativos aplicables a la administración para apoyar la toma de decisiones con razonamiento lógico-matemático.
Garantizar la ejecución de la actividad empresarial con estricto apego a la legalidad.
Utilizar tecnologías de información para recopilar y analizar información, e incorporar prácticas de innovación.
Implementar planes de acción para incrementar la competitividad empresarial con tendencias administrativas y del entorno global.
Analizar el entorno nacional e internacional para tomar decisiones informadas que beneficien la permanencia de la empresa.
Evaluar oportunidades de crecimiento empresarial para innovar actividades o productos y generar nuevas ideas de negocio.
Ejercer liderazgo para la consecución de metas, propiciando trabajo en equipo y un ambiente laboral sano.

Habilidades

Expresar con claridad y de manera efectiva ideas y propuestas en forma oral y escrita.
Analizar de modo crítico problemáticas internas, así como fenómenos económicos, políticos, culturales y sociales que impactan a la empresa.
Tomar decisiones con base al análisis e interpretación de alternativas.
Identificar áreas débiles en la organización y diseñar planes y estrategias para fortalecerla.
Dirigir grupos de trabajo y asumir una postura de liderazgo.

Actitudes

Dirigir sus acciones con ética profesional y personal.
Analizar con postura reflexiva, crítica y propositiva.
Practicar cooperación, flexibilidad, adaptabilidad al cambio, accesible y proactiva.
Disposición para trabajar en equipo y, en su caso, asumir liderazgo.
Practicar y proponer ideas con responsabilidad social.
Asumir prudencia en el manejo confidencial de información.